Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Eğitim ve Akademi

Şirket akademilerinde fark, eğitimi bireysel gelişimden kurumsal kapasiteye dönüştürebilmekten doğuyor.

Yetkinlik ihtiyaçları, çalışma biçimleri ve teknoloji değişiyor. Asıl dönüşüm ise akademinin stratejiyle nasıl bağlandığı ve öğrenmenin işe nasıl dönüştüğünde yaşanıyor.

Biz şirket akademilerini yalnızca eğitim takvimi üzerinden değil, yetkinlik stratejisi, öğrenme deneyimi, işe dönüş ve ölçme sisteminin birlikte çalıştığı bir sistem olarak ele alıyoruz.

Değişen Denklem

Eğitim alanındaki değişimi dört bağlantılı başlıkta okuyoruz: öğrenme modeli, yetkinlikler, teknoloji ve ekosistem. Dönüşüm, bu dört alan birlikte tasarlandığında kalıcı hale geliyor.

  1. 01

    Bilgi aktarımından yetkinlik geliştirmeye

    Öğrenmenin değeri, bilginin gerçek problemlerde kullanılabilmesiyle ortaya çıkıyor.
  2. 02

    Standart programlardan kişiselleştirilmiş öğrenme yolculuklarına

    Farklı ihtiyaçlara ve hedeflere göre şekillenen öğrenme deneyimleri önem kazanıyor.
  3. 03

    Kapalı akademik yapılardan yaşayan ekosistemlere

    Üniversite, öğrenci, sanayi ve girişimcilik dünyasının daha güçlü bağlar kurması gerekiyor.
  4. 04

    Dönemsel güncellemelerden sürekli yenilenen eğitim modeline

    Programların teknoloji ve iş dünyasındaki değişime daha hızlı cevap verebilmesi gerekiyor.

Bu Sektörde Ne Yapıyoruz?

01 / 05

Şirket Akademileri

Stratejiyi yetkinliğe, yetkinliği gündelik performansa dönüştüren akademiler tasarlıyoruz.

Şirket Akademileri

Sistem Haritası

Üst Sistem

  • Öğrenen beklentileri
  • Teknoloji ve veri ağları
  • İş dünyasının yetkinlik ihtiyacı

Sistem

Şirket Akademileri

Alt Sistem

  • Strateji
  • Akademik yapı
  • Öğrenme deneyimi
  • Araştırma
  • Girişimcilik
  • İnsan ve organizasyon

Sektörü çevresindeki dinamikler, merkezindeki değer sistemi ve kurumun iç kapasiteleriyle birlikte okuyoruz.

Öncelik: Akademik yapı, Öğrenme deneyimi, Araştırma.

Seçili Çalışmalar

Tümünü gör
  • KaykayoğluUnilever Akademi logosu

    Unilever Akademi

    Akademi Kurulum Danışmanlığı

    Şirket Akademileri · Strateji ve Dönüşüm

    Çalışmayı İncele
  • KaykayoğluUnilever Akademi logosu

    Unilever Akademi

    Kreatif Ajans Hizmeti

    Eğitim ve İnsan · Strateji ve Dönüşüm

    Çalışmayı İncele
  • KaykayoğluZiylan Akademi logosu

    Ziylan Akademi

    Proje Felsefesi ve Markalaşma

    İnovasyon ve Katma Değer · Eğitim ve İnsan

    Çalışmayı İncele
  • Kaykayoğlu

    Brisa

    Teknik Yaratıcı Fikirden İnovasyona

    Yaratıcılık ve Ürün Geliştirme · İnovasyon ve Katma Değer

    Çalışmayı İncele
  • Kaykayoğlu

    Brisa

    Yeni Nesiller Kariyer Okulu Tasarımı

    Eğitim ve İnsan

    Çalışmayı İncele

Yön Yaratıcı Sorular

  1. 01

    İşin içinde öğrenme kurumunuzun hangi kararını yeniden düşünmenizi gerektiriyor?

  2. 02

    Yapay zeka ile değişen yetkinlikler için hangi yetkinlikleri geliştirmeye ihtiyaç var?

  3. 03

    Öğrenmenin günlük işe aktarımı konusunda hangi fikir henüz uygulamaya dönüşmedi?

Sektör Gündemi

Blog · AI ve TRIZ

Yapay Zeka Destekli TRIZ: Kurumsal Yaratıcılığı Yükseltmek

Yağız Bora Kaykayoğlu ve Celaleddin Ruhi Kaykayoğlu · 5 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Blog · OneLume'dan Haberler

AI-Native Profesyonel Nasıl Olunur?

OneLume · Konuk: Y. Bora Kaykayoğlu · Sunucu: Rıfat Özcan · 2 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Blog · Teknik yaratıcılık

Teknik Yaratıcılık 101 Part 1: Teknik Yaratıcılık Nedir?

Kaykayoğlu Innovation Group · 2 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Blog · Fikir üretimi ve strateji

Iraksak ve Yakınsak Düşünme ile Stratejik Fikir Üretimi

Kaykayoğlu Innovation Group · 2 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Blog · Anlatı ve kurum içi iletişim

İş Hayatında Hikaye Anlatımı Nedir? Neden Son Dönemlerde Firmaların Gündeminde?

Kaykayoğlu Innovation Group · 2 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Blog · Problem çözme kültürü

Firmalarda Yaratıcı ve İnovatif Düşünme Becerilerini Artırarak Problem Çözme Kültürü

Kaykayoğlu Innovation Group · 2 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Blog · TRIZ ve problem çözme

TRIZ Nedir? Problem Çözme Sürecini Nasıl Güçlendirir?

Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu · 10 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Bakış Açısı · TRIZ ve problem çözme

Karmaşık problemlere farklı bir açıdan bakmak

Kaykayoğlu Innovation Group · 2 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Bakış Açısı · Yetkinlik gelişimi

Öğrenmeyi kurumun geleceğiyle buluşturmak

Kaykayoğlu Innovation Group · 2 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Bakış Açısı · Strateji ve inovasyon

Yeni iş modelleri için yeni sorular

Kaykayoğlu Innovation Group · 2 dk okuma

Yazıyı inceleyin

Dış Kaynaklardan Araştırmalar

Dış kaynaklar konuya ilişkin bağımsız araştırmalardır. Kaykayoğlu proje sonuçları değildir.

Birlikte Çalışalım

Şirket Akademileri alanında hangi problemi birlikte yeniden düşünelim?

Birlikte Başlayalım