AI-NATIVE ODALAR
AI-Native oda, yapay zekayı yalnız kendi işleyişinde değil, üyelerinin dönüşümüne öncülük eden bir kapasite olarak kullanır.
Ticaret ve sanayi odalarının, meslek kuruluşlarının ve kamu kurumlarının hem kendi süreçlerini hem de üyelerine sunduğu hizmetleri yapay zekayla yeniden tasarlıyoruz.
Değişen Denklem
Üyeler yapay zekayla ilgili yol gösterici arıyor. Odaların bu rolü üstlenmesi için önce kendi çalışma biçimlerini dönüştürmesi gerekiyor.
Odaların ve kamu kurumlarının üyeleri, özellikle KOBİ'ler, yapay zekanın işlerine nasıl değer katacağını anlamaya çalışıyor. Kurumların bu soruya cevap verebilmesi için yapay zekayı önce kendi hizmet ve karar süreçlerinde deneyimlemesi gerekiyor.
AI-Native oda, yapay zekayı iç işleyişine yerleştiren ve bu deneyimi üyelerine yol gösterici programlara dönüştüren kurumdur. Dönüşümü kurumun kamu yararı misyonu ve üye ihtiyaçları ekseninde ele alıyoruz.
Bu çözüm size uygun mu?
- Kimler için?
- Dönüşümü yöneten liderler, süreç sahipleri, teknoloji ekipleri ve yapay zekayı günlük işinde kullanacak çalışanlar için.
- Hangi iş ihtiyacı için?
- İş değeri taşıyan kullanım alanlarını seçmek ve güvenli kullanım sınırlarını kurmak için.
- Ne değişir?
- Ekipler yapay zekayı gerçek iş akışlarında, tanımlı sorumluluklar ve insan onayıyla kullanır.
- Nasıl ölçülür?
- Prototip çıktıları ve denemeler önceki çalışma biçimiyle karşılaştırılır. Ölçütler işe uygun şekilde birlikte belirlenir.
Yön Yaratıcı Sorular
Odaların ve kamu kurumlarının yapay zeka dönüşümünde cevaplaması gereken sorular
- 01
Yapay zeka üyelerimize sunduğumuz hizmetleri nasıl değiştirebilir?
- 02
Kurum içi süreçlerimizin hangileri yapay zekayla yeniden tasarlanmalı?
- 03
Üyelerimizin yapay zeka yetkinliğini nasıl geliştirebiliriz?
- 04
Bölgemizin sektörleri için hangi kullanım alanları öncelikli?
- 05
Veri, gizlilik ve sorumlu kullanım nasıl güvence altına alınmalı?
Kaykayoğlu Çözüm Alanları
Odaların yapay zekayla hem kendi kapasitesini hem de üyelerinin dönüşümünü güçlendiriyoruz.
Kurumsal Yapay Zeka Stratejisi
- Odanın ve kurumun yapay zekaya hazırlığını değerlendiriyor, hizmet ve karar süreçlerinde öncelikli kullanım alanlarını belirliyor ve uygulanabilir bir yol haritası çıkarıyoruz.
- Stratejiyi kurumun misyonu, üye yapısı ve bölgenin sektörel öncelikleriyle uyumlu biçimde kuruyoruz.
01Kurumsal Yapay Zeka Stratejisi
- Odanın ve kurumun yapay zekaya hazırlığını değerlendiriyor, hizmet ve karar süreçlerinde öncelikli kullanım alanlarını belirliyor ve uygulanabilir bir yol haritası çıkarıyoruz.
- Stratejiyi kurumun misyonu, üye yapısı ve bölgenin sektörel öncelikleriyle uyumlu biçimde kuruyoruz.
02Üyeler İçin AI-Native Programlar
- Üye firmaların, özellikle KOBİ'lerin yapay zekayı kendi iş problemlerinde kullanmasını sağlayan farkındalık ve yetkinlik programları tasarlıyoruz.
- Programları bölgenin sektörlerine ve üyelerin gerçek ihtiyaçlarına göre yapılandırıyor ve uygulamaya dönük çalışma biçimleriyle yürütüyoruz.
03Kurum İçi Yetkinlik ve Süreç Tasarımı
- Kurum çalışanlarının yapay zekayı gündelik hizmet süreçlerinde güvenle kullanmasını sağlayan yetkinlik programları ve süreç tasarımları geliştiriyoruz.
- Sorumlu kullanım ilkelerini, veri güvenliğini ve insan onayını tasarımın başından itibaren tanımlıyoruz.
Kaykayoğlu Çalışma Sistemi
Teknolojiyi eklemiyoruz. İşin nasıl yapıldığını yeniden tasarlıyoruz.
- 01
KEŞFEDİYORUZ
Değer yaratacak gerçek iş problemlerini belirliyoruz.
- 02
ÖNCELİKLENDİRİYORUZ
Kullanım alanlarını değer, uygulanabilirlik ve risk açısından seçiyoruz.
- 03
DENEYİMLİYORUZ
Çözümleri gerçek iş akışlarında ekiplerle birlikte test ediyoruz.
- 04
ÖLÇEKLİYORUZ
Yetkinlik, yönetişim ve çalışma modelini kuruma yerleştiriyoruz.
Seçili Çalışmalar
Yapay zekayı gerçek iş süreçlerine taşıdığımız çalışmalar



Tofaş
AI Eğitim ve Gelişim Süreci
Yapay Zeka ile Dönüşüm · Eğitim ve İnsan · 2025
Çalışmayı İncele


Deridesen
Yapay zeka ile etiket ve tekstil aksesuarı geliştirme atölye çalışması
Yapay Zeka ile Dönüşüm
Çalışmayı İncele


Betapak
Yapay zeka ile ambalaj makinesi geliştirme atölye çalışması
Yapay Zeka ile Dönüşüm
Çalışmayı İncele


Mercedes-Benz Türk
Kaizen süreçlerinde yapay zeka kullanımı
Yapay Zeka ile Dönüşüm · Problem Çözme · 2025
Çalışmayı İncele


SNOP Türkiye
Yöneticiler için yapay zeka liderlik programı
Yapay Zeka ile Dönüşüm · 2026
Çalışmayı İncele
İlgili Yazılar
Yağız Bora Kaykayoğlu ve Celaleddin Ruhi Kaykayoğlu
Yapay Zeka Destekli TRIZ: Kurumsal Yaratıcılığı Yükseltmek
Yazıyı inceleyinOneLume · Konuk: Y. Bora Kaykayoğlu · Sunucu: Rıfat Özcan
AI-Native Profesyonel Nasıl Olunur?
Yazıyı inceleyinKaykayoğlu Innovation Group
AI-Native Firma Nedir ve Bir Şirket Nasıl AI-Native Olur?
Yazıyı inceleyinKaykayoğlu Innovation Group
Yapay zeka dönüşümünde insanın rolü
Yazıyı inceleyinDış Kaynaklardan Araştırmalar
AI dönüşümünde değerin nerede oluştuğunu gösteren araştırmalar
OECD · 2025
AI adoption by small and medium-sized enterprises
KOBİ’lerde yapay zeka benimsemenin önündeki engelleri ve gerekli kurumsal yetkinlikleri ele alır.
Raporu İnceleyinMcKinsey & Company · 2025
The state of AI in 2025: Agents, innovation, and transformation
İşletmelerde yapay zeka kullanımını, ölçekleme zorluklarını ve değer yaratma uygulamalarını inceler.
Raporu İnceleyinMcKinsey & Company · 2025
Superagency in the workplace: Empowering people to unlock AI’s full potential
Çalışanların yapay zeka yetkinlikleri ile liderlerin kurumsal benimsemedeki rollerini araştırır.
Raporu İnceleyin
Dış kaynaklar bağımsız araştırmalardır. Kaykayoğlu proje sonuçları değildir.

