Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

AI-NATIVE ODALAR

AI-Native oda, yapay zekayı yalnız kendi işleyişinde değil, üyelerinin dönüşümüne öncülük eden bir kapasite olarak kullanır.

Ticaret ve sanayi odalarının, meslek kuruluşlarının ve kamu kurumlarının hem kendi süreçlerini hem de üyelerine sunduğu hizmetleri yapay zekayla yeniden tasarlıyoruz.

Değişen Denklem

Üyeler yapay zekayla ilgili yol gösterici arıyor. Odaların bu rolü üstlenmesi için önce kendi çalışma biçimlerini dönüştürmesi gerekiyor.

Odaların ve kamu kurumlarının üyeleri, özellikle KOBİ'ler, yapay zekanın işlerine nasıl değer katacağını anlamaya çalışıyor. Kurumların bu soruya cevap verebilmesi için yapay zekayı önce kendi hizmet ve karar süreçlerinde deneyimlemesi gerekiyor.

AI-Native oda, yapay zekayı iç işleyişine yerleştiren ve bu deneyimi üyelerine yol gösterici programlara dönüştüren kurumdur. Dönüşümü kurumun kamu yararı misyonu ve üye ihtiyaçları ekseninde ele alıyoruz.

Bu çözüm size uygun mu?

Kimler için?
Dönüşümü yöneten liderler, süreç sahipleri, teknoloji ekipleri ve yapay zekayı günlük işinde kullanacak çalışanlar için.
Hangi iş ihtiyacı için?
İş değeri taşıyan kullanım alanlarını seçmek ve güvenli kullanım sınırlarını kurmak için.
Ne değişir?
Ekipler yapay zekayı gerçek iş akışlarında, tanımlı sorumluluklar ve insan onayıyla kullanır.
Nasıl ölçülür?
Prototip çıktıları ve denemeler önceki çalışma biçimiyle karşılaştırılır. Ölçütler işe uygun şekilde birlikte belirlenir.

Yön Yaratıcı Sorular

Odaların ve kamu kurumlarının yapay zeka dönüşümünde cevaplaması gereken sorular

  1. 01

    Yapay zeka üyelerimize sunduğumuz hizmetleri nasıl değiştirebilir?

  2. 02

    Kurum içi süreçlerimizin hangileri yapay zekayla yeniden tasarlanmalı?

  3. 03

    Üyelerimizin yapay zeka yetkinliğini nasıl geliştirebiliriz?

  4. 04

    Bölgemizin sektörleri için hangi kullanım alanları öncelikli?

  5. 05

    Veri, gizlilik ve sorumlu kullanım nasıl güvence altına alınmalı?

Kaykayoğlu Çözüm Alanları

Odaların yapay zekayla hem kendi kapasitesini hem de üyelerinin dönüşümünü güçlendiriyoruz.

01 / 03

Kurumsal Yapay Zeka Stratejisi

  • Odanın ve kurumun yapay zekaya hazırlığını değerlendiriyor, hizmet ve karar süreçlerinde öncelikli kullanım alanlarını belirliyor ve uygulanabilir bir yol haritası çıkarıyoruz.
  • Stratejiyi kurumun misyonu, üye yapısı ve bölgenin sektörel öncelikleriyle uyumlu biçimde kuruyoruz.
01Kurumsal Yapay Zeka Stratejisi
  • Odanın ve kurumun yapay zekaya hazırlığını değerlendiriyor, hizmet ve karar süreçlerinde öncelikli kullanım alanlarını belirliyor ve uygulanabilir bir yol haritası çıkarıyoruz.
  • Stratejiyi kurumun misyonu, üye yapısı ve bölgenin sektörel öncelikleriyle uyumlu biçimde kuruyoruz.
02Üyeler İçin AI-Native Programlar
  • Üye firmaların, özellikle KOBİ'lerin yapay zekayı kendi iş problemlerinde kullanmasını sağlayan farkındalık ve yetkinlik programları tasarlıyoruz.
  • Programları bölgenin sektörlerine ve üyelerin gerçek ihtiyaçlarına göre yapılandırıyor ve uygulamaya dönük çalışma biçimleriyle yürütüyoruz.
03Kurum İçi Yetkinlik ve Süreç Tasarımı
  • Kurum çalışanlarının yapay zekayı gündelik hizmet süreçlerinde güvenle kullanmasını sağlayan yetkinlik programları ve süreç tasarımları geliştiriyoruz.
  • Sorumlu kullanım ilkelerini, veri güvenliğini ve insan onayını tasarımın başından itibaren tanımlıyoruz.

Kaykayoğlu Çalışma Sistemi

Teknolojiyi eklemiyoruz. İşin nasıl yapıldığını yeniden tasarlıyoruz.

  1. 01

    KEŞFEDİYORUZ

    Değer yaratacak gerçek iş problemlerini belirliyoruz.

  2. 02

    ÖNCELİKLENDİRİYORUZ

    Kullanım alanlarını değer, uygulanabilirlik ve risk açısından seçiyoruz.

  3. 03

    DENEYİMLİYORUZ

    Çözümleri gerçek iş akışlarında ekiplerle birlikte test ediyoruz.

  4. 04

    ÖLÇEKLİYORUZ

    Yetkinlik, yönetişim ve çalışma modelini kuruma yerleştiriyoruz.

+ Yapay Zeka

Seçili Çalışmalar

Yapay zekayı gerçek iş süreçlerine taşıdığımız çalışmalar

Tümünü gör
  • KaykayoğluTofaş logosu

    Tofaş

    AI Eğitim ve Gelişim Süreci

    Yapay Zeka ile Dönüşüm · Eğitim ve İnsan · 2025

    Çalışmayı İncele
  • KaykayoğluDeridesen logosu

    Deridesen

    Yapay zeka ile etiket ve tekstil aksesuarı geliştirme atölye çalışması

    Yapay Zeka ile Dönüşüm

    Çalışmayı İncele
  • KaykayoğluBetapak logosu

    Betapak

    Yapay zeka ile ambalaj makinesi geliştirme atölye çalışması

    Yapay Zeka ile Dönüşüm

    Çalışmayı İncele
  • KaykayoğluMercedes-Benz Türk logosu

    Mercedes-Benz Türk

    Kaizen süreçlerinde yapay zeka kullanımı

    Yapay Zeka ile Dönüşüm · Problem Çözme · 2025

    Çalışmayı İncele
  • KaykayoğluSNOP Türkiye logosu

    SNOP Türkiye

    Yöneticiler için yapay zeka liderlik programı

    Yapay Zeka ile Dönüşüm · 2026

    Çalışmayı İncele

İlgili Yazılar

Dış Kaynaklardan Araştırmalar

AI dönüşümünde değerin nerede oluştuğunu gösteren araştırmalar

Dış kaynaklar bağımsız araştırmalardır. Kaykayoğlu proje sonuçları değildir.

Birlikte Çalışalım

Yapay zekayı kullanılan bir araçtan kurumsal yetkinliğe dönüştürelim.

AI-Native Yolculuğu Başlatalım