Tüm projelerTürkiye'nin önde gelen tekstil firmalarından Zeki Mensucat
Tekstilde Yeni Zihinler Programı
Aralık 2024, Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu ve Y. Bora Kaykayoğlu eğitmenliğinde, Türkiye'nin önde gelen tekstil firmalarından Zeki Mensucat yöneticilerine yönelik dört modülden oluşan kapsamlı bir gelişim programı gerçekleştirildi. Programda iletişim, strateji, inovasyon ve problem çözme başlıkları üzerinden hem kavramsal hem uygulamalı derinleşme sağlandı.
Bir bakışta
- Çalışmanın Odağı
- Problem Çözme · İnovasyon ve Katma Değer
- Çalışmayı Yürüten
- EğitmenProf. Dr. C. Ruhi KaykayoğluEğitmenY. Bora Kaykayoğlu
- Kullanılan Yaklaşımlar
- Fasilitasyon
- Ortaya Çıkanlar
- Ortak bir problem çözme dili ve akışı · Kendi problemlerine uygulanmış çözüm çerçevesi
- Sektör
- Tekstil
- Yıl
- 2024
Projenin içinden
Odak
Problem çözme, kişisel beceriden ekip kapasitesine nasıl dönüşür?
Türkiye'nin önde gelen tekstil firmalarından Zeki Mensucat çalışmasında odak, proje / hizmet biçiminde yürütülen ihtiyacı yapılandırılmış problem çözme pratikleriyle ele almaktı.
Bu çalışmanın anlatısı, kurumun kendi ihtiyaç tanımından hareketle kurgulandı.
Bora Kaykayoğlu eğitmenliğinde, Türkiye'nin önde gelen tekstil firmalarından Zeki Mensucat yöneticilerine yönelik dört modülden oluşan kapsamlı bir gelişim programı gerçekleştirildi.
Yanlış tanımlanmış problemin doğru çözümü yoktur. Problem çözme çalışması buradan başlar.
Kapsam
Kurumun yöneticileriyle dört modülden oluşan bir gelişim programı yürütüldü. İletişim, strateji, inovasyon ve problem çözme konuları kavramsal çalışmalar ve uygulamalarla ele alındı.
Uygulama
YAPILANDIRILMIŞ PROBLEM ÇÖZME BU PROJEDE NASIL KULLANILDI?
Problemi ilk bakışta çözmeye koşmak yerine, kök neden analizine ve çelişki temelli tanıma ağırlık veren bir akış izledik. Katılımcılar kendi saha problemleriyle çalıştı.
Problem çözme, bir eğitim konusu değil, kurumun çalışma kültürünün parçası olması gereken bir pratiktir.
Tasarladığımız yolculuk
- 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
- 02YENİDEN ÇERÇEVELEProje boyunca kurum ekipleriyle birlikte üretildi. Her aşamada geri bildirim tasarımı güncelledi.
- 03KURUMA TAŞIOrtaya çıkan model, kurumun işleyişine bağlandı.
Kaykayoğlu proje içgörüsü
Problem çözme becerisi, bireyin zekasından çok ekibin yönteminden gelir.
Konuyu derinleştirin
Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.