Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Tüm projelerStarbucks

Stratejik Düşünme Eğitimi

Strateji ve DönüşümEğitim ve İnsan

19 Kasım tarihinde Starbucks ile bir araya gelerek Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu ve Y. Bora Kaykayoğlu eğitmenliğinde "Stratejik Düşünme” eğitimi ile Starbucks’ta verimli bir eğitimi tamamladık.

Bir bakışta

Çalışmanın Odağı
Strateji ve Dönüşüm · Eğitim ve İnsan
Çalışmayı Yürüten
EğitmenProf. Dr. C. Ruhi KaykayoğluEğitmenY. Bora Kaykayoğlu
Kullanılan Yaklaşımlar
Fasilitasyon
Ortaya Çıkanlar
Stratejik önceliklerin netleştiği bir çerçeve · Gelecek senaryoları üzerinden karar pratiği
Sektör
Gıda

Projenin içinden

Odak

Bir kurumun gelecek stratejisi, günlük çalışma biçimine nasıl dönüşür?

Starbucks çalışmasında odak, kurumun eğitim ihtiyacını stratejik bir çerçeveye taşıyabilmekti. Kurum kendi geleceğini bugünkü kararlarıyla ilişkilendiren bir çalışma biçimi arıyordu.

Bu çalışmada sorun yalnızca doğru planı bulmak değil, planı ekiplerin sahiplenip uygulayabileceği bir sisteme çevirmekti.

Bora Kaykayoğlu eğitmenliğinde "Stratejik Düşünme” eğitimi ile Starbucks’ta verimli bir eğitimi tamamladık.

Strateji belgelerinin eksik tarafı genellikle yön değil, stratejiyi günlük kararlarla buluşturan çalışma sistemiydi.

Kapsam

Kurum ekipleriyle stratejik düşünme konusunda bir araya gelindi. Bu konuya odaklanan bir eğitim gerçekleştirildi.

Uygulama

SENARYO PLANLAMASI NASIL KULLANILDI?

Geleceğin olası tablolarını tek bir tahmin gibi değil, bugünkü kararların test edilebileceği alternatif senaryolar olarak kullandık. Öngörüyü karar toplantılarının dili haline getirmek için.

Stratejik dönüşüm, yeni bir plan yazmakla değil, kurumun karar alma biçiminin yeni yönü desteklemesiyle başlar.

Tasarladığımız yolculuk

  1. 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
  2. 02YENİDEN ÇERÇEVELEKatılımcılar kendi gerçek iş problemleri üzerinden yaratıcı problem çözme ve uygulama pratiği yaptı.
  3. 03KURUMA TAŞIÖğrenilen yöntemlerin günlük iş akışına bağlanması için ekiplerle çıkış planı oluşturuldu.

Kaykayoğlu proje içgörüsü

Strateji bir doküman değil, kurumun kararlarıyla yeniden üretilen bir çalışma biçimidir.

Konuyu derinleştirin

Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.

Kaykayoğlu

Sizin kurumunuzda hangi fikir hala uygulamaya dönüşmeyi bekliyor?

Birlikte Çalışalım