Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Tüm projelerNetme-In

Sosyal Medya ve Mülakat

Yapay Zeka ile Dönüşüm

KiG aracılığı, Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu ve Y. Bora Kaykayoğlu tarafından Netme-In'ın Avrupa Birliği Projesi olan "Küçük ve orta ölçekli firmaların sosyal medya platformlarını kullanarak mülakat ve işe alım tüyoları" video projesi ile “Dijitaleşme ve Teknoloji Yönetimi” yönlendirici faaliyet desteği verildi.

Bir bakışta

Çalışmanın Odağı
Yapay Zeka ile Dönüşüm
Kullanılan Yaklaşımlar
Fasilitasyon
Ortaya Çıkanlar
Ekiplerin teknolojiyi kendi problemleri üzerinden denediği uygulamalı bir program · Gerçek iş bağlamından seçilmiş kullanım örnekleri
Sektör
Yurt Dışı Projeler

Projenin içinden

Odak

Yeni bir teknoloji, ekiplerin gerçek iş akışına nasıl girebilir?

Netme-In çalışmasında odak, proje / hizmet biçimindeki ihtiyacı teknolojiyle buluşturmaktı. Kurum, yeni araçları satın almakla kalmayıp bunları ekiplerin çalışma biçimine yerleştirmek istiyordu.

Teknoloji ile uygulama arasındaki kopukluk, çoğu kurumun asıl zorluğudur. Bu çalışma bu boşluğu kapatmaya odaklandı.

Yapay zeka adaptasyonunun önündeki temel engel araç eksikliği değil, ekiplerin teknolojiyi kendi gerçek iş problemleriyle ilişkilendirememesiydi.

Kapsam

Küçük ve orta ölçekli firmalara yönelik bir video projesinde sosyal medya platformları üzerinden mülakat ve işe alım konuları ele alındı. Projeye bu platformların kullanımına ilişkin yönlendirici destek verildi.

Uygulama

GENAI BU PROJEDE NASIL KONUMLANDI?

GenAI, hazır cevap üreten bir araç olarak değil, ekiplerin kendi problemlerini daha güçlü sorularla ele almasını sağlayan bir çalışma ortağı olarak konumlandı. Her örnek gerçek iş bağlamından seçildi.

Yapay zeka dönüşümü, yeni araçların satın alınmasıyla değil, insanların bu araçlarla daha güçlü sorular sorabilmesiyle başlıyor.

Tasarladığımız yolculuk

  1. 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
  2. 02YENİDEN ÇERÇEVELEProje boyunca kurum ekipleriyle birlikte üretildi. Her aşamada geri bildirim tasarımı güncelledi.
  3. 03KURUMA TAŞIOrtaya çıkan model, kurumun işleyişine bağlandı.

Kaykayoğlu proje içgörüsü

Teknoloji ancak ekiplerin gerçek iş akışına girdiğinde kurumsal bir kapasiteye dönüşür.

Konuyu derinleştirin

Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.

Kaykayoğlu

Sizin kurumunuzda hangi fikir hala uygulamaya dönüşmeyi bekliyor?

Birlikte Çalışalım