Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Tüm projelerEmsey Hastanesi

Sağlık Personeline Dönük Eğitim Tasarımı

Problem Çözmeİnovasyon ve Katma Değer

Emsey Hastanesi firması ile sağlık personeline dönük eğitim tasarım eğitim modülleri kapsamında ekiplerin ve birimlerin yaşadıkları problemlere karşı yenilikçi ve hızlı problem çözmek teknikleri ile 5-6 Mayıs tarihlerinde, Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu ve Y. Bora Kaykayoğlu eğitmenliğinde “Problem Çözme & Fasilitasyon" hizmetleri gerçekleştirildi. Sağlık Personeline Dönük Problem Çözme Teknikleri Eğitimlerinin Tasarımı

Bir bakışta

Çalışmanın Odağı
Problem Çözme · İnovasyon ve Katma Değer
Çalışmayı Yürüten
EğitmenProf. Dr. C. Ruhi KaykayoğluEğitmenY. Bora Kaykayoğlu
Kullanılan Yaklaşımlar
Fasilitasyon
Ortaya Çıkanlar
Ortak bir problem çözme dili ve akışı · Kendi problemlerine uygulanmış çözüm çerçevesi
Sektör
Sağlık

Projenin içinden

Odak

Ekipler, karmaşık problemleri ortak bir dil ve yöntemle nasıl çözebilir?

Emsey Hastanesi çalışmasında odak, eğitim biçiminde yürütülen ihtiyacı yapılandırılmış problem çözme pratikleriyle ele almaktı.

Problem çözme kapasitesi, tek tek zeka değil, ortak bir yöntemin tekrarla kurulmasıdır. Bu çalışma bu yöntemi kurdu.

İhtiyaç, problemi doğru tanımlamayı sistematik bir beceri haline getirmekti.

Kapsam

Sağlık personeline yönelik problem çözme eğitimlerinin ve eğitim modüllerinin tasarımı üzerinde çalışıldı. Ekiplerin ve birimlerin yaşadığı problemlere yönelik yenilikçi ve hızlı problem çözme teknikleri, fasilitasyon çalışmalarıyla birlikte ele alındı.

Uygulama

YAPILANDIRILMIŞ PROBLEM ÇÖZME BU PROJEDE NASIL KULLANILDI?

Problemi ilk bakışta çözmeye koşmak yerine, kök neden analizine ve çelişki temelli tanıma ağırlık veren bir akış izledik. Katılımcılar kendi saha problemleriyle çalıştı.

Güçlü ekipler, en hızlı cevabı veren ekip değil, doğru soruyu sorabilen ekiptir.

Tasarladığımız yolculuk

  1. 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
  2. 02YENİDEN ÇERÇEVELEKatılımcılar kendi gerçek iş problemleri üzerinden yaratıcı problem çözme ve uygulama pratiği yaptı.
  3. 03KURUMA TAŞIÖğrenilen yöntemlerin günlük iş akışına bağlanması için ekiplerle çıkış planı oluşturuldu.

Kaykayoğlu proje içgörüsü

Doğru tanımlanmış bir problem, çözümünün yarısıdır.

Konuyu derinleştirin

Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.

Kaykayoğlu

Sizin kurumunuzda hangi fikir hala uygulamaya dönüşmeyi bekliyor?

Birlikte Çalışalım