Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Tüm projelerKEY Holding A.Ş.

Problem Çözme Teknikleri Eğit. Grup 2

Problem Çözmeİnovasyon ve Katma Değer

KEY Holding A.Ş. Kütahya şubesi ile ekiplerin ve birimlerin yaşadıkları problemlere karşı yenilikçi ve hızlı problem çözmek teknikleri ile 21-22 Kasım tarihlerinde, Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu eğitmenliğinde “Problem Çözme & Fasilitasyon" hizmetleri gerçekleştirildi.

Bir bakışta

Çalışmanın Odağı
Problem Çözme · İnovasyon ve Katma Değer
Çalışmayı Yürüten
EğitmenProf. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu
Kullanılan Yaklaşımlar
Fasilitasyon
Ortaya Çıkanlar
Ortak bir problem çözme dili ve akışı · Kendi problemlerine uygulanmış çözüm çerçevesi
Sektör
Sanayii

Projenin içinden

Odak

Problem çözme, kişisel beceriden ekip kapasitesine nasıl dönüşür?

çalışmasında odak, proje / hizmet biçiminde yürütülen ihtiyacı yapılandırılmış problem çözme pratikleriyle ele almaktı.

Bu çalışmanın anlatısı, kurumun kendi ihtiyaç tanımından hareketle kurgulandı.

Yanlış tanımlanmış problemin doğru çözümü yoktur. Problem çözme çalışması buradan başlar.

Kapsam

Kurumun Kütahya şubesindeki ekipler ve birimlerle yaşadıkları problemler üzerinde çalışıldı. Bu problemleri ele almak için yenilikçi ve hızlı problem çözme tekniklerine odaklanıldı ve fasilitasyon desteği sunuldu.

Uygulama

YAPILANDIRILMIŞ PROBLEM ÇÖZME BU PROJEDE NASIL KULLANILDI?

Problemi ilk bakışta çözmeye koşmak yerine, kök neden analizine ve çelişki temelli tanıma ağırlık veren bir akış izledik. Katılımcılar kendi saha problemleriyle çalıştı.

Problem çözme, bir eğitim konusu değil, kurumun çalışma kültürünün parçası olması gereken bir pratiktir.

Tasarladığımız yolculuk

  1. 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
  2. 02YENİDEN ÇERÇEVELEProje boyunca kurum ekipleriyle birlikte üretildi. Her aşamada geri bildirim tasarımı güncelledi.
  3. 03KURUMA TAŞIOrtaya çıkan model, kurumun işleyişine bağlandı.

Kaykayoğlu proje içgörüsü

Problem çözme becerisi, bireyin zekasından çok ekibin yönteminden gelir.

Konuyu derinleştirin

Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.

Kaykayoğlu

Sizin kurumunuzda hangi fikir hala uygulamaya dönüşmeyi bekliyor?

Birlikte Çalışalım