Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Tüm projelerHareket

Corporate Influencer Programı

Yaratıcılık ve Ürün GeliştirmeStrateji ve Dönüşüm

Hareket firması için yürüttüğümüz corporate influencer programı kapsamında, liderlik, yaratıcı düşünme, yapay zeka araçları ile süreçleri güçlendirme ve stratejik düşünme konularında çeşitli programlar ve atölye çalışmaları düzenledik. Bu programlar aracılığıyla, Hareket'in mühendislik ve ağır yük taşıma çözümleri hakkında bilgi sahibi influencerlar, firmanın yenilikçi yaklaşımını ve yüksek kalite standartlarını süreçlerine entegre etmek için içselleştirme süreçlerini kuvvetlendirdiler.

Bir bakışta

Çalışmanın Odağı
Yaratıcılık ve Ürün Geliştirme · Strateji ve Dönüşüm
Kullanılan Yaklaşımlar
Fasilitasyon
Ortaya Çıkanlar
Ekiplerin kendi problemleri üzerinde denediği yaratıcı düşünme pratikleri · Fikir geliştirme ve değerlendirme çerçevesi
Sektör
Hizmet

Projenin içinden

Odak

Yaratıcılık, bireysel bir yetenekten kurumsal bir kapasiteye nasıl dönüşür?

Hareket çalışmasında odak, atölye / çalıştay biçiminde yürütülen ihtiyacı yaratıcı düşünme pratikleriyle buluşturmaktı. Katılımcılar kendi ürün ve iş bağlamları üzerinden çalıştı.

Yaratıcılık, doğuştan gelen bir özellik değil, doğru koşullarda büyüyen bir çalışma biçimidir. Bu çalışma bu koşulları kurmaya odaklandı.

Yaratıcılığın kurumda tıkanma noktası genellikle fikir eksikliği değil, fikirlerin korunup geliştirilebileceği bir çalışma ortamının olmamasıydı.

Kapsam

Kurumun mühendislik ve ağır yük taşıma çözümlerini bilen katılımcılarla liderlik, yaratıcı düşünme, yapay zeka araçlarının süreçlerde kullanımı ve stratejik düşünme üzerine programlar ve atölyeler yürütüldü. Kurumun yenilikçi yaklaşımını ve kalite standartlarını süreçlere yansıtma üzerinde çalışıldı.

Uygulama

YARATICI TEKNİKLER BU PROJEDE NASIL KULLANILDI?

Yaratıcılık tekniklerini showmanship olarak değil, ekiplerin kendi problemlerinde denediği araçlar olarak kullandık. Her teknik, gerçek bir ürün veya süreç problemi üzerinde uygulandı.

Yaratıcılığı kuruma taşıyan şey tek tek yetenekler değil, fikirlerin güvenle ortaya çıkabildiği çalışma ortamıdır.

Tasarladığımız yolculuk

  1. 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
  2. 02YENİDEN ÇERÇEVELEÇalıştay boyunca ekipler kendi problemleri üzerinde birlikte üretti. Her aşama bir çıktıyla kapandı.

Kaykayoğlu proje içgörüsü

Yaratıcılık, ilhamın tesadüfü değil, koşulların tasarımıdır.

Konuyu derinleştirin

Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.

Kaykayoğlu

Sizin kurumunuzda hangi fikir hala uygulamaya dönüşmeyi bekliyor?

Birlikte Çalışalım