Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Tüm projelerSNOP Groupe Türkiye

AI Capability Development Programs

Yapay Zeka ile DönüşümStrateji ve Dönüşüm

SNOP Groupe Türkiye – 2026 Program, Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu ve Y. Bora Kaykayoğlu tarafından tasarlanmış, eğitmenliğini gerçekleştirdiği ve eğitim dili İngilizce olan bir üretim süreçleri odağında üretken yapay zeka yetkinlik gelişim programıdır. Program, SNOP’un üretim odaklı dönüşüm hedeflerini destekleyen uzun vadeli bir yetkinlik gelişim yolculuğu olarak kurgulanmıştır. AI Capability Development Programs, SNOP bünyesinde yapay zekanın üretim alanında hem stratejik hem de operasyonel seviyelerde ortak bir yetkinlik alanı haline gelmesini amaçlamaktadır. Program, farklı sorumluluk seviyelerine sahip katılımcıların ihtiyaçlarını gözeten çok katmanlı bir yapı üzerine kuruludur. Müdürler Müdürlere yönelik program, 5–6–7–8 Ocak 2026 ve 16–17 Ocak 2026 tarihlerinde gerçekleştirilmiştir. Bu yapı, yöneticilerin Üretken Yapay Zeka üretimle ilişkili karar alma süreçlerinde doğru şekilde konumlandırabilmelerini, yapay zeka destekli yaklaşımları stratejik bir bakış açısıyla değerlendirebilmelerini ve kurum genelinde ortak bir çerçeve oluşturabilmelerini hedefler. Şefler Şeflere yönelik program ise 5–6–7 Ocak 2026 tarihlerinde gerçekleştirilmiştir. Programın bu ayağı, üretim sahasında v

Bir bakışta

Çalışmanın Odağı
Yapay Zeka ile Dönüşüm · Strateji ve Dönüşüm
Çalışmayı Yürüten
EğitmenProf. Dr. C. Ruhi KaykayoğluEğitmenY. Bora Kaykayoğlu
Kullanılan Yaklaşımlar
Fasilitasyon
Ortaya Çıkanlar
Ekiplerin teknolojiyi kendi problemleri üzerinden denediği uygulamalı bir program · Gerçek iş bağlamından seçilmiş kullanım örnekleri
Sektör
Otomotiv
Yıl
2026

Projenin içinden

Odak

Yeni bir teknoloji, ekiplerin gerçek iş akışına nasıl girebilir?

SNOP Groupe Türkiye çalışmasında odak, eğitim biçimindeki ihtiyacı teknolojiyle buluşturmaktı. Kurum, yeni araçları satın almakla kalmayıp bunları ekiplerin çalışma biçimine yerleştirmek istiyordu.

Teknoloji ile uygulama arasındaki kopukluk, çoğu kurumun asıl zorluğudur. Bu çalışma bu boşluğu kapatmaya odaklandı.

Bora Kaykayoğlu tarafından tasarlanmış, eğitmenliğini gerçekleştirdiği ve eğitim dili İngilizce olan bir üretim süreçleri odağında üretken yapay zeka yetkinlik gelişim programıdır.

Yapay zeka adaptasyonunun önündeki temel engel araç eksikliği değil, ekiplerin teknolojiyi kendi gerçek iş problemleriyle ilişkilendirememesiydi.

Kapsam

Müdürler ve şeflerle üretim süreçlerine odaklanan, İngilizce yürütülen üretken yapay zeka programında çalışıldı. Müdürlerle stratejik karar alma süreçleri, şeflerle üretim sahası ve günlük iş akışlarındaki kullanım alanları ele alındı. Katılımcılara 20 farklı üretken yapay zeka aracı tanıtıldı ve Agent Builder düğümleri üzerinden üretim ve operasyon süreçlerine yönelik örnek otomasyon senaryoları üzerinde çalışıldı.

Uygulama

GENAI BU PROJEDE NASIL KONUMLANDI?

GenAI, hazır cevap üreten bir araç olarak değil, ekiplerin kendi problemlerini daha güçlü sorularla ele almasını sağlayan bir çalışma ortağı olarak konumlandı. Her örnek gerçek iş bağlamından seçildi.

Yapay zeka dönüşümü, yeni araçların satın alınmasıyla değil, insanların bu araçlarla daha güçlü sorular sorabilmesiyle başlıyor.

Tasarladığımız yolculuk

  1. 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
  2. 02YENİDEN ÇERÇEVELEKatılımcılar kendi gerçek iş problemleri üzerinden yaratıcı problem çözme ve uygulama pratiği yaptı.
  3. 03KURUMA TAŞIÖğrenilen yöntemlerin günlük iş akışına bağlanması için ekiplerle çıkış planı oluşturuldu.

Kaykayoğlu proje içgörüsü

Teknoloji ancak ekiplerin gerçek iş akışına girdiğinde kurumsal bir kapasiteye dönüşür.

Konuyu derinleştirin

Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.

Kaykayoğlu

Sizin kurumunuzda hangi fikir hala uygulamaya dönüşmeyi bekliyor?

Birlikte Çalışalım