Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Tüm projelerBelirtilmemiş

RA, DOE ve TM Eğitimi

Problem ÇözmeEğitim ve İnsan

3-4 Temmuz 2025 tarihlerinde Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu tarafından gerçekleştirilen “Regresyon Analizi, Deney Tasarımı ve Taguchi Metodu” eğitimi, katılımcılara veri analizi, süreç optimizasyonu ve kalite iyileştirme çalışmalarında kullanılan ileri düzey istatistiksel yöntemleri sundu. Eğitim süresince katılımcılar: - Regresyon Analizi (RA): Değişkenler arası ilişkileri modelleme ve tahmin yapma tekniklerini, - Deney Tasarımı (DOE): Ürün ve süreç performansını geliştirmek için sistematik deney planlama yöntemlerini, - Taguchi Metodu (TM): Üretim ve hizmet süreçlerinde kaliteyi artırırken maliyetleri düşürmeye yönelik robust tasarım yaklaşımını, uygulamalı örnekler üzerinden deneyimleme fırsatı buldu.

Bir bakışta

Çalışmanın Odağı
Problem Çözme · Eğitim ve İnsan
Kullanılan Yaklaşımlar
Fasilitasyon
Ortaya Çıkanlar
Ortak bir problem çözme dili ve akışı · Kendi problemlerine uygulanmış çözüm çerçevesi
Yıl
2025

Projenin içinden

Odak

Ekipler, karmaşık problemleri ortak bir dil ve yöntemle nasıl çözebilir?

Bu çalışma çalışmasında odak, eğitim biçiminde yürütülen ihtiyacı yapılandırılmış problem çözme pratikleriyle ele almaktı.

Problem çözme kapasitesi, tek tek zeka değil, ortak bir yöntemin tekrarla kurulmasıdır. Bu çalışma bu yöntemi kurdu.

İhtiyaç, problemi doğru tanımlamayı sistematik bir beceri haline getirmekti.

Kapsam

Katılımcılarla regresyon analizi üzerinden değişkenler arası ilişkileri modelleme ve tahmin yapma teknikleri, deney tasarımı üzerinden sistematik deney planlama üzerinde uygulamalı örneklerle çalışıldı. Taguchi metodu kapsamında, üretim ve hizmet süreçlerinde kaliteyi artırma ve maliyetleri azaltmaya yönelik robust tasarım yaklaşımı ele alındı.

Uygulama

YAPILANDIRILMIŞ PROBLEM ÇÖZME BU PROJEDE NASIL KULLANILDI?

Problemi ilk bakışta çözmeye koşmak yerine, kök neden analizine ve çelişki temelli tanıma ağırlık veren bir akış izledik. Katılımcılar kendi saha problemleriyle çalıştı.

Güçlü ekipler, en hızlı cevabı veren ekip değil, doğru soruyu sorabilen ekiptir.

Tasarladığımız yolculuk

  1. 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
  2. 02YENİDEN ÇERÇEVELEKatılımcılar kendi gerçek iş problemleri üzerinden yaratıcı problem çözme ve uygulama pratiği yaptı.
  3. 03KURUMA TAŞIÖğrenilen yöntemlerin günlük iş akışına bağlanması için ekiplerle çıkış planı oluşturuldu.

Kaykayoğlu proje içgörüsü

Doğru tanımlanmış bir problem, çözümünün yarısıdır.

Konuyu derinleştirin

Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.

Kaykayoğlu

Sizin kurumunuzda hangi fikir hala uygulamaya dönüşmeyi bekliyor?

Birlikte Çalışalım