Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Tüm projelerUnilever Akademi

Kreatif Ajans Hizmeti

Eğitim ve İnsanStrateji ve Dönüşüm

Unilever Akademi ve ekiplerinin geleceğini belirlemeye yönelik rekabet ve piyasa şartlarına uyum gösterecek hedef için plan tasarlamak, amaçları doğrultusunda uygun bir organizasyon yapısı inşaa etmek için yol haritası süreçleri kapsamında Y. Bora Kaykayoğlu tarafından “Kreatif Ajans” hizmeti verildi

Bir bakışta

Çalışmanın Odağı
Eğitim ve İnsan · Strateji ve Dönüşüm
Kullanılan Yaklaşımlar
Fasilitasyon
Ortaya Çıkanlar
Liderlik ve ekip gelişim programı · Yeni çalışma biçimlerinin kuruma yerleşmesi için bir çerçeve
Sektör
Şirket Akademileri

Projenin içinden

Odak

Liderlik gelişimi, bir eğitim programından kurumsal kapasiteye nasıl dönüşür?

Unilever Akademi çalışmasında odak, kurumun proje / hizmet ihtiyacını insan ve organizasyon boyutuyla birlikte ele almaktı.

Bu çalışmanın anlatısı, kurumun kendi ihtiyaç tanımından hareketle kurgulandı.

Değişim, duyurulduğunda değil, ekiplerin kendi karar alanında deneyimlendiğinde kalıcı oluyor.

Kapsam

Kurumun ekipleriyle, geleceğe yönelik hedefler için rekabet ve piyasa koşullarını dikkate alan planlama üzerinde çalışıldı. Kurumun amaçlarına uygun bir organizasyon yapısı oluşturmak için yol haritası çalışmalarına kreatif ajans hizmeti kapsamında destek verildi.

Uygulama

ORGANİZASYON GELİŞİMİ BU PROJEDE NASIL YAKLAŞILDI?

Organizasyon gelişimini bir org şeması değişikliği değil, insanların günlük çalışma pratiklerinin değişmesi olarak ele aldık. Programlar gerçek iş problemleri üzerinden ilerledi.

İnsan potansiyeli, teknolojinin gölgesinde değil, onunla eşit bir paydaş olarak dönüşümün merkezine konmalıdır.

Tasarladığımız yolculuk

  1. 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
  2. 02YENİDEN ÇERÇEVELEProje boyunca kurum ekipleriyle birlikte üretildi. Her aşamada geri bildirim tasarımı güncelledi.
  3. 03KURUMA TAŞIOrtaya çıkan model, kurumun işleyişine bağlandı.

Kaykayoğlu proje içgörüsü

Dönüşüm, insan potansiyeli büyüdüğünde sürdürülebilir hale gelir.

Konuyu derinleştirin

Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.

Kaykayoğlu

Sizin kurumunuzda hangi fikir hala uygulamaya dönüşmeyi bekliyor?

Birlikte Çalışalım