Yeni araştırma: AI-Powered TRIZ ve kurumsal yaratıcılık

Tüm projelerKASİAD

Gündem: Endüstri 4.0

Strateji ve DönüşümEğitim ve İnsan

KASİAD Endüstri 4.0 Farkındalık Eğitimleri, IoT ve Platformlarının Tasarım Direktörümüz Y. Bora Kaykayoğlu tarafından sunumu gerçekleşti. Gündeme, KASİAD Başkanı, İl Bilim Sanayi ve Teknoloji Müdürü, K.Maraş Teknokent Müdürü ve Sanayicilerin de katılımıyla gerçekleşti.

Bir bakışta

Çalışmanın Odağı
Strateji ve Dönüşüm · Eğitim ve İnsan
Kullanılan Yaklaşımlar
Fasilitasyon
Ortaya Çıkanlar
Stratejik önceliklerin netleştiği bir çerçeve · Gelecek senaryoları üzerinden karar pratiği
Sektör
Kamu Sektörü

Projenin içinden

Odak

Bir kurumun gelecek stratejisi, günlük çalışma biçimine nasıl dönüşür?

KASİAD çalışmasında odak, kurumun eğitim ihtiyacını stratejik bir çerçeveye taşıyabilmekti. Kurum kendi geleceğini bugünkü kararlarıyla ilişkilendiren bir çalışma biçimi arıyordu.

Bu çalışmada sorun yalnızca doğru planı bulmak değil, planı ekiplerin sahiplenip uygulayabileceği bir sisteme çevirmekti.

0 Farkındalık Eğitimleri, IoT ve Platformlarının Tasarım Direktörümüz Y.

Strateji belgelerinin eksik tarafı genellikle yön değil, stratejiyi günlük kararlarla buluşturan çalışma sistemiydi.

Kapsam

Kurum temsilcileri, kamu ve teknokent yöneticileri ile sanayicilerin katıldığı Endüstri 4.0 farkındalık eğitimleri gerçekleştirildi. Eğitimlerde nesnelerin interneti ve ilgili platformlar üzerine sunum yapıldı.

Uygulama

SENARYO PLANLAMASI NASIL KULLANILDI?

Geleceğin olası tablolarını tek bir tahmin gibi değil, bugünkü kararların test edilebileceği alternatif senaryolar olarak kullandık. Öngörüyü karar toplantılarının dili haline getirmek için.

Stratejik dönüşüm, yeni bir plan yazmakla değil, kurumun karar alma biçiminin yeni yönü desteklemesiyle başlar.

Tasarladığımız yolculuk

  1. 01KEŞFETKurumun gerçek ihtiyacı, mevcut çalışma biçimi ve çevresel sinyaller birlikte ele alınarak durum haritası çıkarıldı.
  2. 02YENİDEN ÇERÇEVELEKatılımcılar kendi gerçek iş problemleri üzerinden yaratıcı problem çözme ve uygulama pratiği yaptı.
  3. 03KURUMA TAŞIÖğrenilen yöntemlerin günlük iş akışına bağlanması için ekiplerle çıkış planı oluşturuldu.

Kaykayoğlu proje içgörüsü

Strateji bir doküman değil, kurumun kararlarıyla yeniden üretilen bir çalışma biçimidir.

Konuyu derinleştirin

Bu çalışmanın işaret ettiği dönüşümü daha geniş bir perspektiften ele alan seçilmiş kaynaklar.

Kaykayoğlu

Sizin kurumunuzda hangi fikir hala uygulamaya dönüşmeyi bekliyor?

Birlikte Çalışalım